仪器仪表(biao)销售(shou)经理
“ 人才(cai)理(li)念
PROJECT DISPLAY
我(wo)们(men)重(zhong)视(shi)人才的(de)选拔,一(yi)只抱着“宁(ning)缺(que)毋滥(lan)”的选(xuan)拔要求(qiu)。我(wo)们(men)并非(fei)完(wan)全从(cong)学(xue)历与智(zhi)商去评论一个(ge)员工的(de)好坏(huai),更注(zhu)重(zhong)的(de)是(shi)员(yuan)工对公司的(de)热(re)衷(zhong)程度(du)以及(ji)员工(gong)自(zi)身的(de)修(xiu)养(yang)素质(zhi)与(yu)道德品(pin)质(zhi)。公司近(jin)几年的快(kuai)速发(fa)展(zhan)壮(zhuang)大,与我(wo)们(men)的(de)员(yuan)工是(shi)分(fen)不(bu)开(kai)的
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“ 人才(cai)招聘
TALENT RECRUMENT
人才是企(qi)业(ye)的资(zi)本(ben),人(ren)才(cai)是(shi)最宝贵的财富,浙江赫能的(de)大(da)门(men)对(dui)所有(you)有(you)志(zhi)于(yu)环境监测(ce)事业的(de)人(ren)敞开(kai)着。
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